Zukunftssicherung beginnt heute
Eine solide Altersvorsorge für Ihr Team
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein fundamentaler Bestandteil der finanziellen Absicherung im Alter. Wir bei FiNUM.Finanzhaus steht im Mittelpunkt, dass alle Beschäftigten gut informiert und abgesichert sind. Unsere Experten entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte der betrieblichen Altersversorgung, die nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln.
Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Teams
Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge
Passende Lösungen für jedes Unternehmen.
Modelle der betrieblichen Altersvorsorge
Direktversicherung
Bei diesem Modell schließt der Arbeitgeber eine Lebensversicherung im Namen der Beschäftigten ab. Die Beiträge können steuerlich begünstigt direkt vom Bruttogehalt abgeführt werden. Im Versorgungsfall werden die Leistungen direkt an die Beschäftigten oder deren Hinterbliebene ausgezahlt. Dieses Modell zeichnet sich durch seine Handhabbarkeit und Portabilität aus, da der Anspruch bei einem Arbeitgeberwechsel erhalten bleibt.
Pensionskasse
Pensionskassen sind rechtlich selbstständige Einrichtungen, die von Unternehmen oder Branchen zur Altersvorsorge ihrer Beschäftigten gegründet werden. Die Beiträge werden in den Pensionsfonds eingezahlt und dort verwaltet. Im Rentenalter erhalten die Beschäftigten dann eine Betriebsrente aus diesem Fonds. Pensionskassen bieten eine planbare und sichere Form der Altersvorsorge.
Pensionsfonds
Mit einer soliden betrieblichen Altersvorsorge positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, was bei der Gewinnung neuer Talente von Vorteil sein kann.
Unterstützungskasse
Unterstützungskassen bieten eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Leistungen und sind nicht direkt an das Vermögen des Unternehmens gebunden. Sie können sowohl als interne als auch als externe Einrichtungen geführt werden und ermöglichen es Unternehmen, steuerbegünstigte Rückstellungen für die Altersvorsorge ihrer Beschäftigten zu bilden.
Direktzusage (Pensionszusage)
Bei der Direktzusage verpflichtet sich der Arbeitgeber direkt gegenüber den Beschäftigten, im Versorgungsfall Leistungen zu erbringen. Die Finanzierung erfolgt über Rückstellungen im Unternehmen. Dieses Modell ermöglicht eine hohe Individualisierung der Leistungen, erfordert jedoch eine sorgfältige finanzielle Planung und Risikomanagement seitens des Unternehmens.
Ihr Wegbegleiter bei der Umsetzung
Von der Planung bis zur Pflege – Ihr Partner in der betrieblichen Altersvorsorge
Die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge verlangt Expertise. FiNUM.Finanzhaus begleitet Sie von der ersten Beratung bis zur kontinuierlichen Verwaltung. Wir gewährleisten eine nahtlose Implementierung und stehen Ihnen bei der Verwaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung zur Seite, um langfristige Zufriedenheit und Erfolg sicherzustellen.
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